کلید کار ، در دستان مهارت

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما احمد 26 ساله با مدرک کارشناسی و کارت پایان خدمت ، هنوز هم خرجی اش را از خانواده می گیرد.
او کار پیدا نمی کند. تمام آگهی های استخدام را از بر کرده . ولی هر کجا می رود ، از او سابقه کار یا حداقل تجربه و مهارت اولیه می خواهند که احمد ندارد.

4.4 درصد بیکاران کشور در آذربایجان شرقی
حسینی مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان می گوید: آذربایجان شرقی هم اکنون 141 هزار نفر بیکار دارد. افرادی که 70 درصد آنها را دانش آموختگان با مدارک تحصیلی مختلف تشکیل می دهند.
این افراد کسانی هستند که مثل کارگران ساده و کم سواد ، تن به کارهای سخت نمی دهند و حرفه و فن خاصی بلد نیستند اما دنبال مشاغل دولتی و به قول معروف ، میز و صندلی هستند!

مهارت ، کلید قفل بیکاری
از آن جایی که معضل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی روز به روز جدی تر می شود ، نظام آموزشی در صدد چاره یابی است.
حاصل سالها پژوهش و مطالعه تجارب کشورهای موفق در حوزه اشتغال ، ما را به نتیجه ای قدیمی رسانده ! طرح " مهارت آموزی در محیط کار واقعی " یا همان طرح " استاد – شاگردی"
مرکز آموزش فنی و حرفه ای شماره یک تبریز ، مرکز اصلی این برنامه هاست. مهران ، دانش آموزی که امسال قرار است وارد پایه نهم شود ، در کارگاه مکانیک خودرو ثبت نام کرده است.
عبدالهی ، مربی کارگاه می گوید : این دوره ها 3 ماهه تا 18 ماهه و رایگان است تا کارگر ماهری تربیت شود.
در همین مرکز جوان 28 ساله ای در کارگاه برق صنعتی مشغول کار است.
او می گوید : وقتی دانش آموز بود همین جا دوره برقکاری صنعتی را گذرانده است و پس از گرفتن دیپلم به راحتی وارد بازار کار شده و در دانشگاه هم در همین شاخه ادامه تحصیل داده است.
عباس معتقد است : امکانات و تجهیزات فنی و حرفه ای در دانشگاهها نیست و صد البته تکنیسین ماهری هم وجود ندارد تا دروس عملی را به دانشجویان آموزش دهد به همین دلیل دوباره به این مرکز مراجعه کرده تا با اخذ مدارک مهارتی سامانه های پیشرفته ، در شغل خود موفق شود.
مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان می گوید : هم اکنون 23 مرکز دراستان فعال است که سالانه ظرفیت آموزش 37 هزار نفر دوره را دارند و در کنار آنها 559 مرکز غیردولتی هم فعالیت می کنند.
نماینده می افزاید : در کل 525 شاخه مختلف فنی در استان آموزش داده می شود و آن جایی که حداقل 30 درصد از دارندگان مدارک مهارتی ما می توانند شغل دلخواه خود را پیدا کنند ، طرح استاد شاگردی با جدیت اجرا می شود.
وی اضافه می کند : متقاضیان در کنار اصناف ، استادکاران و یا در بنگاههای اقتصادی بزرگ و کوچک دوره های آموزش شغلی و حرفه آموزی را می گذرانند.
نماینده خاطرنشان می کند : مشوق هایی برای کارفرمایانی که با ما همکاری می کنند ارائه می شود که مهمترین آنها اجرای بیمه حوادث مهارت آموزان است .
مدیرکل آموزش و پرورش استان هم می گوید : این طرح از مدارس آغاز می شود. چون قرار نیست همه وارد دانشگاه شوند.
پاشایی می افزاید : وقتی جوانی می خواهد سریع تر وارد بازار کار شود ، بهترین فرصت آموزش مهارت به او در دبیرستان است به همین دلیل مهارت آموزی الگوی اساسی برنامه های آموزشی شده است.
به گفته وی ، هم اکنون 35 درصد دانش آموزان استان در مقطع دهم پس از هدایت تحصیلی وارد مدارس فنی و حرفه ای یا کار دانش می شوند اما طرح استاد شاگردی به صورت جدی در برنامه های غنی سازی اوقات فراغت دانش آموزان دنبال می شود.

آموزش مهارت ، ایجاد اشتغال برای همه
شاید در وهله اول طرح استاد شاگردی ، مردانه به حساب بیاید اما واقعیت این است که بسیاری از دختران دانش آموز و دانشجو هم مخاطب این طرح هستند.
سوده در یکی از کارگاههای چوب تبریز که استاد نعمتی اداره می کند فعالیت می کند.
او کارشناسی ارشد صنایع چوبی دارد اما هر جا برای درخواست کار رفته با او به گونه ای رفتار شده که انگار تصحیلاتش اهمیتی ندارد.
او می گوید :با این کارگاه از سه سال قبل آشنا شده ام. به کارخانه های تولید محصولات چوبی برای کار معرفی شدم و حالا هم که به هنرجویان دیگر کار یاد می دهم.
جالب است که وی تا سه سال پیش مجبور بوده برای کسب در آمد در رشته ای غیرمرتبط و در آموزشگاههای زبان تدریس کند.
خانم اکبری در شهرستان عجب شیر هم که به عنوان کارآفرین برتر معرفی شده ، مسیر مشابهی طی کرده است.
وی که خیاطی را به صورت سنتی یاد گرفته می گوید : اول با گذراندن دوره های فنی و حرفه ای موفق به دریافت کارت مهارت شدم حالا هم به دانش آموزان دختر ، آموزش حرفه ای دوخت می دهم و هر سال حدود 350 نفر ثبت نام می کنند.

کاهش نرخ بیکاری با مدیریت آموزشهای مهارتی
بر اساس آمار موجود سالانه 30 هزار جویای کار به جمع متقاضیان استان اضافه می شود که 70 درصد آنها فاقد مهارت هستند.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان می گوید : هیچ کارفرمایی مایل به پذیرش این افراد نیست چون آموزش آن ها فرآیندی زمان بر و با هزینه است و گاهی بیش از یک سال طول می کشد.
حسینی می افزاید: تقریبا همه کارفرمایان ترجیح می دهند با نیروهای ماهر و مسلط به کار همکاری کنند و برای کسب این امتیاز هم تنها راهکار ما آموزش فنون و مهارت در حین تحصیل است.
وی خاطرنشان می کند : در این طرحها ، بیمه تامین اجتماعی را حداقل یک سال دولت تامین می کند و با توافق دوطرفه کار آموز و کارفرما امکان تمدید یک ساله آن وجود دارد.
امروز مهارت آموزی در کنار آموزش در مدارس و دانشگاهها ، کامل ترین نظام آموزشی در دنیا محسوب می شود و صرف برخورداری از تحصیلات دانشگاهی حتی در مقاطع بالاتر تضمینی برای کسب شغل مرتبط نیست.
نیروهای کار دارای مهارت ، معمولا از سنین پایین آموزش می بنند و قابلیت ورود به بازار کار را پیدا می کنند.
این گونه افراد حتی پس از کسب مدارک دانشگاهی هم افراد موفقی در پذیرش شغلی به حساب می آیند.
انتظار می رود با ادامه طرح " مهارت آموزی در محیط کار واقعی " نه تنها اشتغال درصد بالایی از جوانان محقق شود بلکه زمینه برای تربیت نیروهای کار آفرین نیز در آذربایجان شرقی به وجود آید.

گزارش مکتوب از : مهین انتظار

کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت کلید کار ، در دستان مهارت